Définition du Métier :

• Assure le fonctionnement du pôle en partenariat avec le chef de pôle.
• Est le collaborateur direct du chef de pôle et participe à l’élaboration, à la mise en œuvre, le suivi, et à l’évaluation du contrat annuel de pôle dans le
  respect du projet de pôle
• Assure la mise en œuvre des objectifs institutionnels
• Coordonne la mise en œuvre des activités de soins
• Est responsable au niveau des équipes de l’application du projet de pôle
• Contribue à la mise en œuvre du contrat de pôle
• Vielle à la mise en œuvre des dispositions contractuelles
• Participe à la définition des indicateurs spécifiques au pôle
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication

Missions spécifiques :

• Apporte son expertise dans le domaine de la gestion des laboratoires
• Avec l’équipe d’encadrement, prévoit, met en place et accompagne les organisations en lien avec le projet de Pôle Biologie Sciences et son aménagement
• Membre de la cellule qualité, il accompagne la démarche d’accréditation
• réglementaire sur la base de la norme 15189
• Est au sein de la coordination générale des soins le référent pour suivre tous les dossiers en rapport avec la biologie

Compétences :

• Gestion des ressources humaines confirmée
• Animation d’équipe et gestion de projet
• Connaissances de la législation professionnelle et hospitalière, de l’évolution de la politique de santé et des missions nouvelles de l’hôpital, de la Gestion de la qualité (norme 15189, GBEA…)

Salaire : selon profil

Adresser CV et Lettre de motivation à :

CHU de LIMOGES
M. Senimon - Directeur des Ressources Humaines Non Médicales
2, avenue Martin Luther King
87042 Limoges Cedex

marie-pierre.roudier@chu-limoges.fr