chorus_no_23_nov2020

Suivez notre actualité sur l'intranet Hermès - www.chu-limoges.fr - les réseaux sociaux 11 Relations Humaines Politique de recrutement et d’attractivité Pour tout renseignement Direction des relations humaines, Département Recrutement, mobilité, accompagnement individuel - Poste 56785 ou 58795 Nombre de recrutement du 1 er janvier au 30 septembre 2020 pour les filières soins, rééducation et médico-technique Fidélisation et sécurisation des parcours Politique d’accompagnement individuel Sur la même période en 2019 : L’établissement s’est engagé pour fidéliser et sécu- riser les parcours professionnels de ses agents. Une accélération de l’accès au CDI (Contrat à Durée Indé- terminée) permet de poursuivre la baisse dunombre d’agents en CDD (Contrat à Durée Déterminée). • 400 agents mis en CDI depuis le 1 er janvier (chiffre au 30 septembre 2020) • 181 professionnels ont bénéficié d’une mise en stage suite à la réussite d’un concours de la fonction publique hospitalière  soit 850 000 € d’investissement Afin d’accompagner les projets indivi- duels des professionnels, un guichet unique a été mis en place au sein de la Directiondes RelationsHumaines (DRH). Il permet une gestion personnalisée des agents, un conseil en évolution profes- sionnelle et un accompagnement indi- vidualisé de leur projet. • 100 agents avec un suivi en cours • 500 entretiens individuels au sein de la DRH en 2019 Le contexte sanitaire n’apas permis l’organisationdu forumde recrutement. Pour autant, des actions régulières donnent de la visibilité à la politique de recrutement du CHU : communication auprès des écoles, publications sur les réseaux sociaux. L'objectif : pourvoir nos postes vacants. recrutement@chu-limoges.fr Recrutement ORTHOPHONISTE TECHNICIEN.NE DELABORATOIRE SAGE-FEMME INFIRMIER.E ORTHOPTISTE AUXILIAIRE DEPUÉRICULTURE ERGOTHÉRAPEUTE MASSEUR.EUSE KINÉSITHÉRAPEUTE Envoyez votre CV et lettre de motivation CAMPAGNE 2020 www.chu-limoges.fr AIDE-SOIGNANT.E PRÉPARATEUR.RICE ENPHARMACIE MANIPULATEUR.RICE ENÉLÉCTRORADIOLOGIE Aide-soignant.e 75 Agent.e des services hospitaliers 46 Auxiliaire de puériculture 8 Ergothérapeute 1 Infirmier.e diplômé.e d'Etat 105 Manipulateur.rice en électroradiologie 9 Masseur-kinésithérapeute 8 Orthophoniste 3 Orthoptiste 1 Technicien.ne de laboratoire 8 EmilieTobena vous reçoit sur rendez-vous, du lundi au vendredi, de8h00à 12h00 etde13h30 à18h00 Ligne directe :05 5555 60 09 Poste :56009 emilie.tobena@chu-limoges.fr PAO 09-03 -FC -RH-DS-012A Centre Hospitalier Universitaire de Limoges 2, avenue Martin Luther King - 87042 Limoges cedex Tél. : 05 55 05 55 55 w w w. c h u - l i m o g e s . f r ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DES PROFESSIONNELS Développement Professionnalisation Information Conseil Pour tout renseignement : DirectiondesRelationsHumaines DépartementRecrutement,Mobilité, Accompagnement Individuel : SandrineFillon /Responsable Tél. : 05 1976 1764 -Poste :61764 CatherineMonthioux /Adjoint au responsable Tél. : 055505 6785 -Poste 56785 Charlyne Jean /Adjointau responsable Tél. : 05 5505 87 95 -Poste58795 Centre Hospitalier Universitaire de Limoges 2, avenue Martin Luther King - 87042 Limoges cedex Tél. : 05 55 05 55 55 w w w. c h u - l i m o g e s . f r