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Quand contacter l'espace de santé au travail ? • En cas d’exposition à un ou plusieurs risques • En cas de projet de grossesse • Le plus tôt possible en situation de grossesse • Avant ou après la reprise du travail Espace de santé au travail Tél. : 05 55 05 63 62 du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h 11 Suivez notre actualité sur l'intranet Hermès - www.chu-limoges.fr - les réseaux sociaux Relations Humaines Personnel nonmédical : pour bénéficier de ce congé, il est nécessaire de retirer le formulaire de demande à l’accueil de la DRH (bureau 0-69). Personnel médical : il convient de déclarer dans le logiciel de gestion de tempsmédical, les dates du congé de naissance et d'indiquer, via un courrier à la DAM, les dates d'absence souhaitées. Congé de paternité et d’accueil de l’enfant Grossesse et travail Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant doit être pris dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant. Ce congé peut être fractionné en deux périodes d’une durée minimale de 5 jours chacune. Sa durée dépend du nombre de naissance. Le travail à l’hôpital et la grossesse ne sont pas incompatibles. Cependant, certaines activités oumissions peuvent exposer les agents à différents risques. Savoir identifier les risques Congé de naissance 7 jours ouvrables à prendre à la naissance de l’enfant Congé de paternité et d’accueil de l’enfant • naissance simple ou adoption simple : 21 jours calendaires • naissance multiple ou adoption multiple : 28 jours calendaires Un travail similaire va être prochainement mené sur les congés de longue maladie et de longue durée. A l’hôpital, de par la multitude des activités exercées, les agents peuvent être exposés à différents risques qui peuvent avoir un impact sur la grossesse, mais aussi sur la conception et l’allaitement. C’est pourquoi, il est important si vous êtes exposé à un ou plusieurs risques, de rencontrer le médecin du travail le plus tôt possible, afin de discuter ensemble de vos expositions, des risques qui en découlent et des éventuelles solutions qui pourraient être apportées. Bien souvent, les femmes enceintes préfèrent attendre la fin du 3 ème mois pour annoncer leur grossesse à l’employeur, mais c’est au cours de ces trois premiers mois qu’ont lieu l’embryo et l’organogénèse, des étapes cruciales pour le bon développement du bébé. C’est donc dès les premières semaines de grossesse, qu’il est important d’être vigilant en terme d’exposition et de protection, avec la nécessité parfois d’agir en amont, dès le projet de grossesse. Parler de sa grossesse au département de santé au travail, ne veut pas dire déclaration à l’employeur. Nous sommes tenus au secret professionnel. Christelle Seguy, infirmière, espace de santé au travail Physiques • Rayonnements ionisants • Rayons non ionisants • Autres : port de charge, vibration, station debout... Biologiques • Agents infectieux Chimiques • Cytotoxiques (chimiothé- rapies) • Anesthésiques (Entonox, Kalinox, MEOPA) Rythme de travail • De nuit • En 12h En savoir + Personnel non médical Personnel médical Toutes les informations sur l’arrivée d’un enfant sont disponibles dans la plaquette « Arrivée d’un enfant & formalités pratiques » (flashez le QR-code)