chorus_no_39_avril_2022_light

DU CÔTÉ DES CANDIDATS… 11 Suivez notre actualité sur l'intranet Hermès - www.chu-limoges.fr - les réseaux sociaux Relations Humaines Le forum de recrutement a bénéficié du soutien de la CASDEN Pour consulter les offres d’emploi du CHU et postuler, une seule adresse : chu-limoges.nous-recrutons.fr A RETENIR ! Une trentaine de professionnels soignants, administratifs, techniques et logistiques, des responsables des instituts de formations, des pro- fessionnels de la direction des relations humaines et de la direction de la communication ont participé au comité de pilotage, chargé d’or- ganiser le forum. 61 professionnels ont participé à l’animation du forum sur les deux journées Le format utilisé pour appréhender la politique de recrutement via ce forum des métiers m’a permis de vivre une très belle expé- rience. Elle diffère des salons de recrutement phy- siques où il n’y a pas forcément le regroupement de l’ensemble des métiers et des services de l’entreprise. Cette démarche, insufflée par la Direction des relations humaines, d’intégrer dupersonnel expérimenté de chaque secteur, apermis de regrouper dans unmême challenge, quasi l’ensemble des activités que constitue un CHU, avec unmême objectif : attirer les talents de demain dans notre formidable aventure qu’est la prise en charge et le bien-être de nos patients. Je remercie le département recrutement dem’avoir intégré à cette aventure, mêlant échanges constructifs, moments de détente, sou- rire. Chaque secteur a contribué à transmettre de potentiels talents à d’autres secteurs que le sien avec l’envie d’atteindre les objectifs tous ensemble. Ces deux jours ont permis de mettre en avant un élément essentiel pour conduire cette aventure : fédérer et créer un sentiment d’ap- partenance à un seul et même groupe qu’est le CHU. C’est l’une de mes plus belles aventures depuis mon arrivée au CHU de Limoges. Un grand Bravo. J’ai trouvé ce forum très intéressant. J’ai été agréablement surprise de découvrir que l’on pouvait télécharger du contenu multimédia et accéder à des vidéos et à des témoignages. Car quand on vient en stage dans un service du CHU, on ne connait pas forcément tous les autres secteurs. Si mon stage m’a permis de conforter mon choix pour exercer le métier d’infirmière, le forum m’a quant à lui aidée dans ma réflexion pour savoir dans quel secteur je souhaite travailler une fois mon diplôme obtenu. Ce forum virtuel est un mode de communication qui est dans l’ère du temps et qui répond parfai- tement aux attentes des étudiants et des jeunes profes- sionnels. En tant que membre du Copil, nous avons pu bénéficier d’un retour d’expériences du forumrecrutement 2021. Nous avons également eu de nombreuses réunions préparatoires où il nous a été présenté le forum et la plateforme. L’outil était facile d’utilisation et très intuitif. Tout au long de la préparation et le jour du forum, nous avons eu des échanges entre cadres participants et il y avait une bonne ambiance. Celanous apermis demettre des visages sur des noms et de créer un sen- timent de partage autour d’un enjeu collectif. En tant que cadres, nous avons bien compris l’importance de ce forumde recrutement. Même s’il était virtuel, Il y a eu beaucoup d’humain, avec les conférences, les com- munications instantanées avec les personnes, les films sur des métiers ou les services de soins. Tout cela a permis de donner une vision de ce que l’on peut proposer. Pour ma part, j’ai été étonnée d’avoir des échanges avec autant de per- sonnes. Les visiteurs avaient des questions ciblées et très pertinentes. Enfin, grâce à l’outil, nous avons pu récupérer les CV des candidats et les transmettre à la DRH. Eric Gouchet, responsable des services techniques Une étudiante en 3 ème année à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) de la Croix-Rouge Sylvie Betoulle, cadre de santé, Polyclinique médi- cale, HDJ pôle clinique médicale, centre de la douleur chronique Un comité de pilotage et des professionnels engagés