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11 Suivez notre actualité sur l'intranet Hermès - www.chu-limoges.fr - les réseaux sociaux Ressources Humaines Les autres accompagnements du service de santé au travail Cet accompagnement a été proposé à une équipe de soin en gérontologie, suite à différentes situations, dont une situation complexe et aiguë d’un accompagnement d’un résident durant plusieurs mois. L’équipe a exprimé des difficultés, avec un besoin de soutien. C’est ainsi que nous nous sommes adressés au service de santé au travail, qui nous a proposé l’accompagnement systémique. Au départ, l’équipe était assez interrogative, ne connaissant pas cet accompagnement. C’est une démarche nouvelle et innovante. Mais après quelques semaines, l’acceptation est là aujourd’hui, et la dynamique de travail va pouvoir réellement démarrer. C’est un accompagnement au long cours, sur plusieurs semaines, mais à mon sens le résultat sera sur du long terme. Le contexte d’aujourd’hui est certes compliqué, mais c’est une prise de temps fondamentale pour accompagner les équipes et analyser leurs pratiques au quotidien. Je pense que c’est un temps important pour les équipes, à la fois pour une réflexion individuelle, mais aussi collective, sur le travail, associée à une expression libre. La base, c’est de connaitre l’autre et de reconnaître l’autre dans son travail. Le bénéfice est pour chaque individu dans sa situation de travail et in fine pour le patient. Virginie Golfier-Rouy, cadre supérieur de santé du pôle gérontologie clinique Comment en bénéficier ? Le CHU propose l’accompagnement systémique collectif pour les équipes qui le souhaitent, sur l'initiative de leur cadre ou de la direction des ressources humaines et de la formation. Régulation des conflits, analyse de pratiques professionnelles, groupe de parole, accompagnement des changements... L’accompagnement systémique collectif s’adresse aux équipes et leur propose de les accompagner dans différentes situations : • analyse de pratiques d’équipes, • agir ensemble face aux situations nouvelles, aux changements, • améliorer les compétences de communication et de relation d’une équipe en conflit. Les professionnels qui souhaitent engager une démarche d’accompagnement peuvent contacter Emilie Tobena , intervenante en systémie individuelle et collective (supervisée par Ivy Daure, psychologue systémicienne à Bordeaux, autrice et chercheur à l’Université de Toulouse). Les ateliers toucher bien-être Moment de détente, diminution du stress et des tensions, des ateliers de toucher-bien être sont proposés à tous les professionnels du CHU. Il s’agit d’un enchaînement de manœuvres apaisantes (étirements, mobilisation, pressions) sur le haut du corps. La sensation de bien-être est ressentie rapidement. Les séances de vingt minutes sont réalisées sur rendez- vous au service de santé au travail, le lundi au Centre de gérontologie Chastaingt et le jeudi après-midi à l'hôpital Jean Rebeyrol, hors des temps de travail. Engagez-vous dans une démarche de coaching ! Etre actif dans une démarche de changement, c’est intégrer de nouveaux comportements en repérant les automatismes qui nous desservent. Les exemples de sujets abordés en coaching : accompagner un projet ou un changement, équilibrer votre vie personnelle et professionnelle, gérer vos émotions et votre stress, apprendre à retrouver ou à renforcer un état émotionnel positif, accompagner le retour au travail après un arrêt long, développer la confiance en soi, se donner la priorité… Pour plus de renseignements : Françoise Ducouret, coach de santé et bien-être, poste 56362. du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h Bâtiment Médico-Administratif (BMA) - Bureau 0.22 Tél. : 05 55 05 60 09 (en interne : poste 56009) - emilie.tobena@chu-limoges.fr L’accompagnement systémique collectif Qui contacter ? PAO09-03 -FC -RH-DS-012A es dex Challenge Imagination Projet Equilibre Bien-être Attitude Energie Actions Objectifs Motivation Energie COACHING s x TRAV-DS-016B Pour prendre rendez-vous Secrétariat du service de santé au travail, Bâtiment Médico-Administratif (BMA) du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h - Poste 56362 (ligne directe : 05 55 05 63 62)