catalogue_form_2023

• Moderniser les outils de gestion et de communication en matière de ressources humaines............. 59 - Atelier EXCEL - calculs et graphiques avancés...................................................................................... 61 - Atelier EXCEL - tableaux croisés dynamiques. ...................................................................................... 62 - Atelier EXCEL - tableaux et graphiques................................................................................................. 63 - EXCEL confirmé..................................................................................................................................... 64 - EXCEL initiation..................................................................................................................................... 65 - EXCEL intermédiaire.............................................................................................................................. 66 - Messagerie OUTLOOK......................................................................................................................... 67 - POWERPOINT Initiation. ...................................................................................................................... 68 - SPHINX initiation. ................................................................................................................................. 69 - WORD confirmé.................................................................................................................................... 70 - WORD initiation.................................................................................................................................... 71 - WORD intermédiaire ..................................................................................................................72  LES ACTIONS DE FORMATIONS RELATIVES AU PROJET DE PRISE EN CHARGE SOIGNANTE..................................................................................73 • Les actions de formations relatives au parcours patient ...................................................................... 75 - La rédaction du protocole de recherche paramédicale. ........................................................................ 77 - Le patient traceur.................................................................................................................................. 78 - Mettre en place le retour d’expérience (CREX-RMM) dans le cadre de la gestion des risques associés aux soins............................................................................................................... 79 • Les actions de formations relatives à la qualité des soins, gestion des risques et au respect des droits des usagers............................................................................................................. 81 - Améliorer la prise en soin des résidents atteints de pathologies neuro-dégéneratives avec troubles psycho-comportementaux..................................................................................................................... 83 - Annoncer un dommage associé aux soins............................................................................................. 84 - Bioéthique : quelle place dans la pratique soignante ? Comment concevoir, rejoindre ou animer une structure de réflexion éthique ?....................................................................................................... 85 - Bonnes pratiques transfusionnelles........................................................................................................ 86 - Certificat de formation en éducation thérapeutique.............................................................................. 87 - Dépistage et prise en charge des violences faites aux femmes.............................................................. 88 - Don d’organes...................................................................................................................................... 89 - Droits des patients appliqués au quotidien : journée de sensibilisation des personnels......................... 90 - Formation des infirmiers(ières) travaillant au bloc opératoire aux actes d’exposition, d’aspiration, d’hémostase.......................................................................................................................................... 91 - Gestion de la violence : formation pratique pour le personnel soignant et socio éducatif..................... 92 - Initiation à la relaxation et à l’auto-hypnose......................................................................................... 93 - La bientraitance. ................................................................................................................................... 94 - Le projet personnalisé en EHPAD ou USLD, l’affaire de tous................................................................. 95 - Le trouble du spectre de l’autisme (TSA) et sa prise en soins................................................................. 96 - L’hypnoanalgésie.................................................................................................................................. 97 - Parcours de formation : prévention du risque infectieux associé aux soins............................................ 98 - Module 1 - les fondamentaux de la prévention du risque infectieux..................................................... 99 - Module 2 - prévention du risque infectieux en lien avec les dispositifs invasifs.................................... 100 - Module 3 - prévention des infections du site opératoire...................................................................... 101 - Module 4 - entretien des locaux et maîtrise des circuits pour la prévention des infections associées aux soins. ........................................................................................................................................... 102 - Module 5 - gestion des risques appliqués à la prévention du risque infectieux................................... 103 - Prendre soin du patient en soins palliatifs, du défunt et de son entourage. ......................................... 104 - Prévention de l’escarre........................................................................................................................ 105 - Prévention et gestion en communication positive, des situations de violence et d’agressivité. ............. 106 22