PILOTAGE DES EFFECTIFS
ET DE LA MASSE SALARIALE
La comparaison des effectifs sur la période 2011 – 2013 fait apparaître une progression des effectifs physiques
du personnel non médical, dans toutes les filières (administrative, technique et ouvrière, médico-technique, so-
cio-éducative, soignante et de rééducation).
On note ainsi une progression des effectifs de 84 ETP physiques entre 2010 et 2013 dans la filière soignante. De
la même manière, on constate une augmentation de 8 postes dans la filière socio-éducative, de 11 postes dans
la filière technique et ouvrière et de 25 postes dans la filière administrative sur la même période entre 2010 et
2013. Cette augmentation des effectifs montre que le CHU s’est efforcé de préserver la qualité des soins et les
conditions de travail de ses agents, dans un contexte économique et financier plus contraint, marqué notamment
par la diminution de ses dotations et recettes d’activité.
Personnels non médicaux
44
5
2010 2011 2012 2013
613
915
363 33
3628
5 552
631
917
366 38
3702
5 654
638
926
362 39
3715
5 680
637
931
364 41
3712
5 685
+0.50%
+1.70%
+1.80%
+0.40%
Taux
évolution
masse
salariale
Administratif
Technique Ouvrier
Médico technique
Socio Educatif
Soins et Rééducatifs
Evolution des effectifs et de la masse salariale
(
Effectifs physiques 31/12, ensemble du CHU)
